… Facebook in einem Jahr mehr als 200 Mio. Menschen gewinnt? … dass wikipedia mehr als 15 Mio. Einträge bietet, denen Studien die Qualität der Encyclopedia Britannica bescheinigen? … dass sich in den USA mehr als jedes 8. Brautpaar über social media kennengelernt hat? … der dass facebook, wenn es ein Land wäre, das drittgrößte der Welt wäre?

Online-Kommunikation gehört mittlerweile ins Repertoire jeder Personalabteilung, die etwas auf sich hält. Viele mussten schon feststellen, dass  man dabei mehr Fehler machen kann, als man gemeinhin denkt. Warum sich nicht ein paar Ideen aus der Champions League des Online-Recruitings holen? Potentialpark hat laut Spiegel online mal wieder die besten Arbeitgeberseiten gekürt…

Wie lassen sich Flexibilität und Stabilität so ausbalancieren, dass sowohl Unternehmen, als auch  Mitarbeiter davon profitieren? Diese Frage wird in den kommenden Jahren zweifellos zu einer zentralen Gestaltungsaufgabe. Daher stellt das Metaprojekt Balance die zweite Konferenz des Förderschwerpunkts „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ vom 19. bis 21. März 2012 in Nürnberg unter dieses Thema…

Wer Fachkräfte sucht, ist gut beraten, die Zielgruppen anzusprechen, unter denen es noch große ungenutzte Potenziale gibt: seien es Studienabbrecher, Menschen mit Migrationshintergrund, Ältere oder Un- und Angelernte. Wäre es nicht klug, Maßnahmen aufzusetzen, die in der Lage sind, diese Potenziale zu vergrößern? Eine innovative Idee könnte es sein, sich gezielt um die Ausbildung älterer Arbeitsloser zu bemühen…

Stepstone, Monster und Co. sind jedem ein Begriff, die Sichtbarkeit einer Stellenanzeige in so einem Portal müsste eigentlich ausgesprochen hoch sein, könnte man meinen. Nur ist die Gefahr auch recht hoch, mit der eigenen Anzeige zwischen all den anderen unterzugehen. Dies gilt für kleine Unternehmen vermutlich umso mehr. Die Lösung: ein Portal, das gezielt Mitarbeiter und Mittelstand zusammenbringt: YourFirm.de …