Wir haben es: Das Fundstück der Woche! Dabei handelt es sich um das neue Tool der IHKs in Baden-Württemberg zum Thema Fachkräftesicherung. Unter der unscheinbaren Überschrift „IHK. Die Fachkräftesicherung“ befinden sich unter anderem ein „Demografierechner“ und ein „Fachkräftemonitor“ für die Region. Zusätzlich erhalten Sie Informationen zum Thema Fachkräfte allgemein und zu den IHKs vor Ort.

Viele Handwerksberufe erfordern eine gute Kondition: Arbeiten bei Wind und Wetter, Umgang mit Chemikalien, Heben und Tragen von schweren Lasten. Und der „übliche“ Termin- und Kostendruck oder der Umgang mit schwierigen Kunden kommen noch dazu. Kein Wunder also, dass sich die Unternehmerfrauen bei ihrem Forum zum Thema Fachkräftesicherung auch mit der Frage befasst haben, wie sie ihre Fachkräfte gesund und leistungsfähig erhalten können.

Es ist kein Geheimnis, dass uns in Deutschland häufig Kulturskeptizismus entgegenschlägt. Da Hemmschwellen noch nicht erklommen wurden, hinken wir vergleichbaren Ländern um einiges Hinterher, wenn es um Unterhaltung, Technologie und neue Kommunikationsformen geht. Teil dieser Problematik die Antwort auf die Frage: „Social Networks? Was soll mir denn das als Unternehmen überhaupt bringen? Was ist denn da der Return on Investement?“ Ich gebe Skeptikern und Einsteigern hier ein paar Tipps zu naheliegenden Nutzungsmöglichkeiten und der ROI-Frage.

Nachwuchsgewinnung und -sicherung waren die Schwerpunkte des Demografiekongresses am 18. April in der IHK Köln. Mit dem Titel „Fachkräfte sichern: Die Region Köln stellt sich auf“ wurden vor allem Mittelständler eingeladen,um über regionale Strategien und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung zu diskutieren. Kooperationspartner war unter anderem das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung, das für Fragen rund um das Thema Fachkräftesicherung zur Verfügung stand.

Update: Die Präsentationen der Foren stehen nun zum Download bereit.

In unserer kleinen RKW-Reihe “Was gründen erfolgreich macht” haben wir in Kooperation mit rcschreier nun den zweiten Film veröffentlicht. Da ich die Videos (es gibt in Kürze noch mehr!) immer ganz inspirierend finde, wollte ich auch hier kurz darauf aufmerksam machen. Im Video geht’s um ein Schulprojekt der Wilma-Rudolph-Schule in Berlin, das sich verselbständigt hat: Es gingen gleich zwei Unternehmen daraus hervor, nämlich Wilma Print & Music sowie Morgandesign. Das ist einerseits education done right, andererseits find ich es auch super, dass es hier um Kleidung geht und dabei auf Fair Trade und Nachhaltigkeit geachtet wird. Das Video gibt’s nach dem Klick. :-)