Wie können Unternehmen das Lernen der Beschäftigten sinnvoll unterstützten? Gerade in klein(st)betrieblichen Strukturen ist diese Frage nicht immer einfach zu beantworten. Das Projekt ENWIBE  greift dafür eine bewährte Idee auf – die Lernbegleiter – und reichert sie um neueste arbeitswissenschaftliche, neurowissenschaftliche, psychologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse an. Dafür hat das Projekt gerade den Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)  bekommen…

Vor nicht allzu langer Zeit haben wir über Arbeitgeberzusammenschlüsse zur Fachkräftesicherung  berichtet – Zusammenschlüsse von Betrieben also, die sich Personal teilen. Wer es nicht ganz so formalisiert mag und trotzdem mit anderen Unternehmen kooperieren möchte, um Fachkräfte in der Region zu halten, für den eignen sich möglicherweise Talentpools…

…um Fehlbesetzungen zu vermeiden. Fachkräftemangel ist vielfach nur ein „Mismatch“-Problem: es gibt zwar eigentlich genug Arbeitskräfte, die bringen aber nicht (genau) die Qualifikationen und Kompetenzen mit, die ein Unternehmen sucht. Dann kann man sich herrlich über die Bildungspolitik aufregen, oder einfach seine Suchstrategie anpassen. Brauche ich für Position XY tatsächlich einen Ingenieur oder reicht nicht auch ein Techniker mit Zusatzausbildung und Potenzial? Ähnliches gilt natürlich auch für die klassische Fehlbesetzung: Ein Kandidat bringt zwar formal die nötigen Qualifikationen mit, trotzdem funktioniert die Besetzung einfach nicht. Auf unternehmer.de hat Ronald May die wichtigsten Hinweise aus seinem Buch zum Besten gegeben . Darunter diese Tipps…

Als schlagkräftige Waffe gegen den Fachkräftemangel gilt nach wie vor eine gute und vorausschauende Personalarbeit. An vielen Stellen benötigt diese aber bestimmte Rahmenbedingungen. Wie der “Demografietarifvertrag” in der chemischen Industrie zeigt, eignen sich Branchenlösungen dafür in besonderem Maße. Die dazu notwendige Diskussion mit Unternehmensvertretern und Betriebsräten organisieren für die Textilbranche aktuell die IG Metall und mehrere Arbeitgeberverbände im Rahmen von praxisorientierten Workshops…

… Facebook in einem Jahr mehr als 200 Mio. Menschen gewinnt? … dass wikipedia mehr als 15 Mio. Einträge bietet, denen Studien die Qualität der Encyclopedia Britannica bescheinigen? … dass sich in den USA mehr als jedes 8. Brautpaar über social media kennengelernt hat? … der dass facebook, wenn es ein Land wäre, das drittgrößte der Welt wäre?