Wie können Unternehmen das Lernen der Beschäftigten sinnvoll unterstützten? Gerade in klein(st)betrieblichen Strukturen ist diese Frage nicht immer einfach zu beantworten. Das Projekt ENWIBE  greift dafür eine bewährte Idee auf – die Lernbegleiter – und reichert sie um neueste arbeitswissenschaftliche, neurowissenschaftliche, psychologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse an. Dafür hat das Projekt gerade den Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB)  bekommen…

Eisenbach hat die weltweit größte Dichte an Zahnradherstellern, 95 Prozent der Beschäftigten arbeiten im produzierenden Gewerbe. Bis zu 1400 Arbeitsplätze gibt es dort, dabei leben in dem Ort selbst gerade einmal rund 2.100 Menschen – nicht erwerbsfähige Kinder und Rentner inklusive. Doch die Angst vor dem Fachkräftemangel treibt Eisenbach um. Und auf den ersten Blick gibt es nicht viel, was frisch ausgebildete Spezialisten in den kleinen Ort im Schwarzwald ziehen könnte. Wie sich dieses Dorf auf den befürchteten Fachkräftemangel vorbereitet, darüber hat welt.de berichtet…

Die Werkzeugmaschinenbranche boomt. Doch laut dem VDW Verein Deutscher Werkzeugmaschinenfabriken fehlt es an qualifiziertem Nachwuchs – so auch bei der Prokolm GmbH. Bei diesem mittelständischen Familienunternehmen des Maschinenbaus gehen zwar zahlreiche Bewerbungen ein, doch die Qualifikation der Bewerber entspricht nicht immer den gestiegenen Anforderungen der Branche. Deshalb versucht die VDW Nachwuchsstiftung jetzt, qualifizierte Bewerber anzulocken und das Interesse an der Metallbearbeitenden Industrie zu wecken…

Immer mehr Personalverantwortliche in Produktion, Montage und Logistik erkennen die Potenziale einer “gesunden” Arbeit. Denn angesichts alternder Belegschaften wird es immer wichtiger, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten bis zur Rente zu erhalten und chronische Krankheiten zu vermeiden. Laut IAO beschreibt “Gesunde Arbeit” ein ausgeglichenes Verhältnis von menschlichen Leistungsvoraussetzungen und betrieblichen Leistungerwartungen.