Leistungsfähige, gesunde Arbeitnehmer sind Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen. Deshalb kamen am 1. März rund 400 Teilnehmer bei der Fachtagung “Prävention im Wandel der Arbeitswelt: Mensch – Technik – Organisation” in Darmstadt zusammen, um sich über innovative Möglichkeiten zum Erhalt der Arbeitskraft zu informieren. Ich war dabei und hatte das Vergnügen gemeinsam mit Dirk Hartleib von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege ein Forum zu Gesundheitskompetenz zu moderieren…

Der Kampf um die Talente ist in vielen Branchen bereits in vollem Gange. Wenn junge Menschen über ihre Karriere nachdenken, kommen ihnen zuerst die Namen der großen Konzerne in den Sinn. Kleine  und mittlere Unternehmen müssen sich deshalb frühzeitig als attraktive Arbeitgeber bekannt machen. Der Aufbau einer Arbeitgebermarke, Zertifizierungen als fairer Arbeitgeber oder die Rekrutierung über Hochschulkontakte werden deshalb immer wichtiger.

Als schlagkräftige Waffe gegen den Fachkräftemangel gilt nach wie vor eine gute und vorausschauende Personalarbeit. An vielen Stellen benötigt diese aber bestimmte Rahmenbedingungen. Wie der “Demografietarifvertrag” in der chemischen Industrie zeigt, eignen sich Branchenlösungen dafür in besonderem Maße. Die dazu notwendige Diskussion mit Unternehmensvertretern und Betriebsräten organisieren für die Textilbranche aktuell die IG Metall und mehrere Arbeitgeberverbände im Rahmen von praxisorientierten Workshops…

Wie lassen sich Flexibilität und Stabilität so ausbalancieren, dass sowohl Unternehmen, als auch  Mitarbeiter davon profitieren? Diese Frage wird in den kommenden Jahren zweifellos zu einer zentralen Gestaltungsaufgabe. Daher stellt das Metaprojekt Balance die zweite Konferenz des Förderschwerpunkts „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ vom 19. bis 21. März 2012 in Nürnberg unter dieses Thema…

So beschreiben die Organisatoren Christoph Athanas und Jannis Tsalikis das HR Barcamp für Personaler in Berlin. Am 17. Februar geht es um Social Media im HR-Bereich – aber nicht so, wie man es gewohnt ist. Vielmehr wählen die Teilnehmer selbst die spannendsten Themen aus und können selbst Foren anbieten…

Was ist Demografie überhaupt? Hat es dieses Problem nicht schon immer gegeben? Und was bedeutet der demografische Wandel für unser Unternehmen? Die Wanderausstellung “DemograWIE?” beantwortet diese Fragen unterhaltsam und informativ zugleich.  Wer als Entscheidungsträger aus der Wirtschaft auf die demografische Herausforderung reagieren will, braucht fundiertes Gestaltungswissen, aber auch sensibilisierte Beschäftigte. Die von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und dem Demographie Netzwerk ddn entwickelte Initiative will die interne Kommunikation in den Unternehmen zu diesem Thema anregen…

Ein Hinweis in eigener Sache: Kommendes Jahr plant das RKW Kompetenzzentrum einen zweitägigen Kongress zum Thema Fachkräftesicherung – mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen. Dieser wird am 18. und 19. Juni im Kongress Palais in Kassel stattfinden, zeitgleich mit der dOCUMENTA (13). Bis dahin werden wir auf dem Fachkräfte-Blog über alle Neuigkeiten zur Veranstaltung berichten. Ab sofort ist die Anmeldung zum Frühbucherpreis von 250 Euro (exkl. MwSt.) möglich.

Die Verfügbarkeit hochqualifizierter Arbeitskräfte ist für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, Standorten und Regionen der entscheidende Faktor. Nach dem erfolgreichen Auftakt im Mai, setzen die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF) und die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNE) ihren Fachkräftedialog am 24. November 2011 unter dem Titel “Erfolgsfaktor Mensch” fort. Sie bieten damit im Osten Brandenburgs ein wichtige Plattform zum überregionalen Fachaustausch zwischen Führungskräften der Wirtschaft, der Wissenschaft und der Forschung…

Ein Unternehmen, das sich aktiv um die Fachkräftesicherung kümmern will, hat es sicher leichter, wenn es auf die Unterstützung anderer regionaler Akteure zählen kann – dies gilt sicher umso mehr für das Handwerk und kleinere Unternehmen im Allgemeinen. In diesem Sinne stellt die Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA) Brandenburg GmbH ihre Jahresveranstaltung am 17. November unter das Motto „Des Handwerks goldener Boden – Wege der Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen“…

Sie finden keine passenden Mitarbeiter für eine wichtige Position? Vielleicht haben Sie auch schon daran gedacht, Personal aus dem Ausland zu werben, aber wissen noch nicht wie? Der von EURES organisierte European Online Job Day (EOJD) 2011 ist eine komfortable und an den medialen Nutzungsgewohnheiten der Generation Internet orientierte Möglichkeit für Arbeitgeber und Jobsuchende, um zueinander zu finden. Am 9. November findet der Karrieretag in Manchester und virtuell in ganz Europa statt…