Vor nicht allzu langer Zeit haben wir über Arbeitgeberzusammenschlüsse zur Fachkräftesicherung  berichtet – Zusammenschlüsse von Betrieben also, die sich Personal teilen. Wer es nicht ganz so formalisiert mag und trotzdem mit anderen Unternehmen kooperieren möchte, um Fachkräfte in der Region zu halten, für den eignen sich möglicherweise Talentpools…

Die Themen Fachkräftesicherung und alternde Belegschaften stellen HR-Abteilungen vielleicht nicht vor gänzlich neue Herausforderungen. Jedoch steigt mit diesen Themen der Stellenwert einer professionellen Personalarbeit. Umso mehr freuen wir uns, den HR-Nachwuchspreis 2012 vorstellen zu können, der von der Studnitz Management Consultants GmbH in Kooperation mit der NORDAKADEMIE und der Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn verliehen wird. Gesucht werden innovative, theoretisch fundierte und praxistaugliche Konzepte, Prozesse, Instrumente oder Projekte, die in der Lage sind, die vielfältigen Herausforderungen der zukünftigen Personalarbeit in Unternehmen erfolgreich zu meistern…